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鶴崗礦業(yè)公司 在勤學習強能力上持續(xù)發(fā)力

鶴崗礦業(yè)公司全面深化能力作風建設(shè)，在勤學習強能力上持續(xù)發(fā)力，不斷增強推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、服務職工群眾、防范化解風險本領(lǐng)，更好適應新時代現(xiàn)代化新龍煤建設(shè)需要。

鶴崗礦業(yè)公司堅持干什么學什么、缺什么補什么的原則，加強理論武裝、專業(yè)訓練和實踐鍛煉。實施黨的創(chuàng)新理論學習教育計劃，認真落實中央鞏固拓展主題教育成果意見和集團黨委具體措施，建立健全理論學習長效機制，兩級黨委嚴格執(zhí)行“第一議題”、理論學習中心組制度，舉辦讀書班，班子成員到分管領(lǐng)域、部門等基層單位或所在黨支部講專題黨課?；鶎狱h組織認真落實“三會一課”制度，組織廣大干部深入學習習近平總書記重要講話重要指示特別是對東北地區(qū)和我省歷次重要講話重要指示精神，以及關(guān)于煤炭行業(yè)重要論述，自覺運用貫穿其中的立場觀點方法指導實踐、推動工作，切實把學習成果轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的實際成效。

為提高專業(yè)素養(yǎng)、培養(yǎng)專業(yè)精神，鶴崗礦業(yè)公司采取公司組織理論業(yè)務培訓與基層各單位自主實施針對性培訓相結(jié)合的方式進行，著力推進上下貫通、指向精準、有效覆蓋的專業(yè)培訓。圍繞提升黨員干部履責必備的專業(yè)知識和專業(yè)能力，制定《鶴崗礦業(yè)公司2025年度培訓計劃》，采取集中授課、網(wǎng)絡教學、域外聯(lián)訓、實地觀摩等方式，對公司機關(guān)黨員干部和基層各單位安全生產(chǎn)及高技能人才、專業(yè)技術(shù)、經(jīng)營管理、黨務工作者、優(yōu)秀年輕干部等，分系統(tǒng)部門組織舉辦各類“業(yè)務講堂”。基層各單位強化本行業(yè)本系統(tǒng)專業(yè)培訓，建立直達生產(chǎn)一線的業(yè)務培訓“直通車”，由領(lǐng)導干部和業(yè)務骨干圍繞基本業(yè)務知識、專業(yè)技能等作輔導，對中央和省級層面出臺的重要文件，提升培訓質(zhì)效和針對性。

鶴崗礦業(yè)公司立足夯基礎(chǔ)、上標準、抓長遠、促發(fā)展，突出核心業(yè)務和關(guān)鍵技能，籌劃開展“比技能、強本領(lǐng)”萬名職工崗位練兵比武活動，對礦山救援作業(yè)、煤礦瓦斯檢查作業(yè)、煤礦井下電氣作業(yè)、煤礦采煤（掘進）機作業(yè)、煤礦提升機作業(yè)等崗位進行練兵比武，對每個工種獲得前3名的選手給予表彰獎勵，并授予“技術(shù)狀元”“崗位能手”稱號。突出班組在安全生產(chǎn)工作中的基礎(chǔ)作用，通過“大學習、大培訓、大考試”抓實班組長能力素質(zhì)提升，定期開展班組長現(xiàn)場應急處置培訓，選樹一批無違章、無隱患、無事故的“三無”安全班組和優(yōu)秀班組長，逐步把業(yè)務能力突出的優(yōu)秀班組長、段隊長培養(yǎng)成一線管理干部。

鶴崗礦業(yè)公司緊盯企業(yè)發(fā)展需要，加強干部實戰(zhàn)實踐鍛煉，以“一流政治素質(zhì)、一流專業(yè)能力、一流工作業(yè)績、一流嚴實作風”為標準，強化專業(yè)訓練、基層鍛煉、崗位歷練、作風錘煉，加力優(yōu)化各級班子年齡結(jié)構(gòu)，充分利用內(nèi)部定期交流輪崗、掛職鍛煉等形式鍛煉干部，做到成熟一個使用一個，努力實現(xiàn)干部梯次配備和有序接替，為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展提供有力保障。