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雙鴨山礦業(yè)公司 嚴抓教育 嚴抓作風 嚴抓管理 共克時艱

今年以來，煤炭市場溫度“驟降”，面對量價齊跌的嚴峻形勢，雙鴨山礦業(yè)公司嚴抓教育、嚴抓作風，嚴抓管理，全力以赴打響生存發(fā)展保衛(wèi)戰(zhàn)。

信心比黃金重要

越是困難時期，越是要充分發(fā)揮宣傳思想工作生命線作用。近日，在雙鴨山礦業(yè)公司，一場近年來規(guī)模最大的形勢任務報告會正在召開。主會場加上視頻分會場，約2000人參加了本次會議，報告會對當前企業(yè)面臨的嚴峻形勢和自身存在的發(fā)展優(yōu)勢進行了客觀分析，對如何實現(xiàn)克難渡困各項目標進行了安排部署。以這次會議為起點，雙鴨山礦業(yè)公司形勢任務教育活動正式拉開帷幕。

按照雙鴨山礦業(yè)公司黨委提出“講出信心，不能講出情緒；講出團結(jié)，不能講出渙散；講出希望勇氣，不能講出怨天尤人；講出上下一心，不能講出散亂雜音”的“四講出、四不能”要求，他們組建了形勢任務教育宣講小分隊，分赴24家基層單位，開展全覆蓋的宣講教育，講形勢、交任務、提信心。各基層單位結(jié)合實際，集中利用3天時間，分別召開了本單位形勢任務教育大會，累計有3700多人聆聽了專題宣講。集中大會過后，各單位趁熱打鐵，組織班子成員深入黨建聯(lián)系點和分管系統(tǒng)戰(zhàn)線帶頭宣講，各黨支部書記跟三班深入宣講，百名金牌宣傳員進區(qū)隊、進班組、進現(xiàn)場廣泛宣講。同時深入基層對宣講進行檢查指導，使形勢任務教育起到“共知現(xiàn)狀、共謀良策、共克時艱、共渡難關(guān)”的效果，真正做到思想統(tǒng)一起來，信心樹立起來，力量凝聚起來。

干部作風正  職工心氣順

越是困難時期，廣大職工對干部的言行就越關(guān)注，期望值就越高。雙鴨山礦業(yè)公司以開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育為契機，持續(xù)強化干部作風建設(shè)，努力鍛造忠誠、干凈、擔當?shù)母刹筷犖?。公司黨委定期組織廣大干部深入學習習近平總書記關(guān)于加強黨的作風建設(shè)的重要論述和中央八項規(guī)定及其實施細則精神，健全常態(tài)化長效化制度機制，集中整治違反中央八項規(guī)定精神及其實施細則精神的突出問題。兩級機關(guān)嚴格落實黨中央《整治形式主義為基層減負若干規(guī)定》及省委、集團公司黨委、公司黨委若干措施，切實精簡文件會議，統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查考核，持續(xù)為基層減負。嚴格執(zhí)行管理人員競爭上崗和末等調(diào)整機制，強化績效考核的剛性兌現(xiàn)。紀委加大監(jiān)督執(zhí)紀力度，重點查處安全造假、成本虛報、履職不力等問題，對10余起近期違反中央八項規(guī)定精神典型案例進行通報，以鐵的紀律保障各項措施落地見效。

向管理要效益  以管理促脫困

越是在困難時期，越是要樹牢精細管理、精益管理意識，向管理要效益，向經(jīng)營要利潤。雙鴨山礦業(yè)公司上下深入貫徹落實國資委、集團公司黨委《關(guān)于開展重點領(lǐng)域突出問題綜合排查整治的工作方案》，把11個方面124項突出問題整改作為檢驗黨性的標尺，嚴格落實各單位主體責任，推進“問題清單、整改臺賬、驗收標準”閉環(huán)管理，對查出的系統(tǒng)性漏洞，明確要求必須在6月底前，完成制度機制的“廢改立”工作。深入貫徹落實《2025年應對市場變化、從嚴管理實施方案》，將方案中的內(nèi)容作為硬指標鐵任務，逐級分解，層層壓實，并融入日常管理，與績效考核、干部任用直接掛鉤，推動從嚴管理從“短期攻堅”，向“常態(tài)長效”轉(zhuǎn)變。從煤炭銷售、資金預算、設(shè)備維修、勞務用工、合同簽訂等各方面進行從嚴管理、堵塞漏洞。同時，廣大干部職工認真踐行“一切成本皆可控”“省下的就是賺到的”理念，牢固樹立“過緊日子”思想，堅決杜絕跑冒滴漏，損失浪費。用足用好優(yōu)惠政策、加快閑置資產(chǎn)盤活處置、加大應收賬款清收力度等，全面防范化解經(jīng)營風險。