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鶴崗礦業(yè)公司新陸礦 下好“先手棋” 打好“主動仗”

來源:黑龍江龍煤礦業(yè)控股集團
發(fā)布時間:2025-04-24 21:10:46
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鶴崗礦業(yè)公司新陸礦 下好“先手棋” 打好“主動仗”


鶴崗礦業(yè)公司新陸礦樹牢過“緊日子”思想,積極應對市場變化,防范化解經(jīng)營風險,統(tǒng)一思想、堅定信心,強化管理、堵塞漏洞,下好“先手棋”、打好“主動仗”,確立了以“提質(zhì)增效、節(jié)支降成”為核心目標,通過科學管理、技術(shù)改造和全員參與等有效手段,重點在煤質(zhì)管理,設備節(jié)能、成本壓降上下功夫,切實提升企業(yè)抗風險能力和經(jīng)營管理質(zhì)效,堅決完成全年各項考核指標。

抓實安全生產(chǎn)、超前接續(xù)準備,把握企業(yè)生存之本

深入貫徹落實《中共中央辦公廳 國務院辦公廳關(guān)于進一步加強礦山安全生產(chǎn)工作的意見》《國務院安全生產(chǎn)委員會關(guān)于防范遏制礦山領域重特大生產(chǎn)安全事故的硬措施》和安全生產(chǎn)治本攻堅三年行動等工作要求,超前研判風險、超前治理災害,加大隱患排查和責任追究力度,最大限度降低災害影響。堅持“夯基礎、上標準”常抓不懈,夯實安全基礎。嚴格執(zhí)行采煤工作面全過程災害預控綜合措施,科學有序組織生產(chǎn),保持正規(guī)循環(huán)作業(yè),確保連續(xù)達產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)。全力抓好接續(xù)準備,持續(xù)開展單進管理創(chuàng)新工作,大力實施“經(jīng)濟技術(shù)一體化”,合理布局,科學設定巷道參數(shù),杜絕過度投入。狠抓開拓掘進現(xiàn)場管理,嚴把質(zhì)量驗收關(guān),確保一次成巷,如期完工,攢足發(fā)展后勁。

強化源頭治理、抓實環(huán)節(jié)管控,筑牢提質(zhì)增收根基

堅持把煤質(zhì)管理作為應對市場變化的重要手段,從生產(chǎn)源頭抓起,從工序環(huán)節(jié)管控,全面強化現(xiàn)場監(jiān)督和規(guī)范操作。嚴格執(zhí)行煤質(zhì)管理“八不”措施,即“淤泥不能上帶,塊石不能進倉,淋水不能濕碳,雜物不能摻煤,頂板不能漏矸,煤矸不能混裝,轉(zhuǎn)載不能空噴,沖塵不能灑帶”,確保煤質(zhì)穩(wěn)定、產(chǎn)品達標。同時,加大技術(shù)改造力度,將條篩縫隙調(diào)整為40厘米,將篩孔設計為傘型結(jié)構(gòu),提升了透篩率;在給煤機、皮帶運輸線、手選臺、刮板輸送機等環(huán)節(jié),加大管理力度,減少雜物混入,提升效率,一季度提高熱值87千卡/千克,為提質(zhì)增收提供了技術(shù)支撐。

堅持多措并舉、杜絕損失浪費,發(fā)揮能源最大效能

加快實施-200標高排水系統(tǒng)改造工程。優(yōu)化礦井通風系統(tǒng),加大主運主回恢復力度,加強風路、風門管理,及時封閉廢舊巷道,提高礦井有效風量。推廣使用節(jié)能燈具和自動控制開關(guān),嚴懲辦公室長明燈等浪費行為。強化機電設備運轉(zhuǎn)管理,淘汰高耗設備,積極推廣掘進機、側(cè)裝機、連續(xù)化運輸?shù)雀咝аb備,上齊自動啟停、風水聯(lián)動等設備設施,嚴格執(zhí)行大型設備“躲峰填谷”制度,逐月分析總結(jié),動態(tài)調(diào)整節(jié)電措施,堅決杜絕設備無效運轉(zhuǎn)。加強風水管控維護,嚴格工作面注漿、注水、采區(qū)泵站巡查檢查,重罰無人看管長流水現(xiàn)象。

嚴格成本管控、加強清理盤活,提升經(jīng)濟運行質(zhì)量

嚴格落實集團公司“九個嚴禁”規(guī)定,堅持“一切成本皆可控”理念,實施從嚴從緊經(jīng)營策略,嚴控非急需、非剛性、非生產(chǎn)性支出。加強成本對標分析,堅持每月召開財務預算、生產(chǎn)預算會、經(jīng)營分析會,將人、財、物全部納入預算管理體系,嚴格執(zhí)行預算管控,堅持“量入為出、收支平衡、預算合盤”的原則,強化預算執(zhí)行、跟蹤、監(jiān)測、分析,及時糾偏,嚴控預算外支出,切實把有限的資金用在刀刃上。落實物資全程閉合管控措施,嚴格執(zhí)行循環(huán)利用、平衡調(diào)劑、交舊領新、現(xiàn)場跟蹤等制度,加快閑置資產(chǎn)盤活處置,全面排查清理各項資產(chǎn),減少無效占用,降低成本費用,科學、合理、高效配置資源,同時加大自制加工、修舊利廢工作力度,最大限度提高資產(chǎn)使用效率。常態(tài)化整頓勞動組織,嚴把勞動用工審核關(guān),實行“增人不增資、減人必減資”、工效聯(lián)動剛性機制,嚴控工資和人員總數(shù)不合理增長。

新陸礦聚焦“提質(zhì)增效、節(jié)支降成”,多措并舉,進一步堅定了全員參與,點滴節(jié)約、過“緊日子”的信心和決心。全礦職工將持續(xù)保持昂揚斗志,加大管控力度,深化管理創(chuàng)新,優(yōu)化管理流程,堅定不移實現(xiàn)全年經(jīng)營目標,為建設新時代現(xiàn)代化新龍煤貢獻力量。