七臺(tái)河礦業(yè)公司向陽礦管理處團(tuán)委緊密圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo),以強(qiáng)化思想引領(lǐng)為核心,以服務(wù)中心工作為重點(diǎn),以助力青年成長(zhǎng)為己任,加強(qiáng)組織建設(shè),為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入青春力量。
筑牢信仰之基,引領(lǐng)青年思想航向。這個(gè)處團(tuán)委把政治建設(shè)擺在首位,通過組織團(tuán)干部上班前課、講團(tuán)課、開展青春大講堂講座等形式,以青年喜聞樂見的方式讓黨的創(chuàng)新理論在團(tuán)員青年心中落地生根;開展參觀英湖山、烈士陵園掃墓等活動(dòng),激發(fā)團(tuán)員青年的愛國(guó)熱情,增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感;選樹“雙十星”、大學(xué)生煤海“青春建功”之星等先進(jìn)典型,營(yíng)造了比學(xué)趕超的良好氛圍;結(jié)合企業(yè)實(shí)際,積極開展形勢(shì)任務(wù)教育,引導(dǎo)團(tuán)員青年深刻認(rèn)識(shí)企業(yè)發(fā)展面臨的形勢(shì)任務(wù),轉(zhuǎn)變觀念、統(tǒng)一思想,為企業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的思想保障。
聚焦中心工作,助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。這個(gè)處團(tuán)委開展青年創(chuàng)效活動(dòng),堅(jiān)持“6+1”創(chuàng)效模式,采取技術(shù)創(chuàng)新、修舊利廢、優(yōu)化流程等方式,激發(fā)團(tuán)員青年的創(chuàng)新創(chuàng)造潛能,實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)效模式多元化發(fā)展,為企業(yè)降本增效作出了積極貢獻(xiàn);在安全生產(chǎn)月、安全警示教育月期間,錄制安全親情微視頻,以溫馨的方式提高職工的安全意識(shí);常態(tài)化開展“逢三”上崗查隱患、安全生產(chǎn)大家談、青年志愿服務(wù)等“青字號(hào)”品牌活動(dòng),發(fā)揮團(tuán)員青年在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展急難險(xiǎn)重任務(wù)中的先鋒突擊作用。
深化愛心服務(wù),營(yíng)造和諧企業(yè)氛圍。這個(gè)處團(tuán)委開展“微心愿”、一元愛心等品牌活動(dòng),走訪慰問困難職工,發(fā)放慰問金,讓職工感受到企業(yè)的溫暖;開展安全知識(shí)有獎(jiǎng)問答和溫情查崗活動(dòng),進(jìn)一步增強(qiáng)了職工對(duì)企業(yè)的歸屬感和認(rèn)同感,營(yíng)造了職工熱愛企業(yè)、企業(yè)關(guān)愛職工的濃厚氛圍;根據(jù)職工興趣成立象棋、羽毛球、乒乓球等興趣小組,舉辦書法漫畫展和“小快靈”活動(dòng),豐富了團(tuán)員青年的業(yè)余文化生活,增強(qiáng)了團(tuán)組織的凝聚力。